Gestionnaire paie et SIRH H/F

Description du poste : 

La paie et administration du personnel :

• Gérer les données de la GTA (absences, heures supplémentaires, paniers, …) et intégrer les variables de paie (primes, heures délégation…),
• Traiter la paie, analyser et faire les éventuelles corrections,
• Assurer et transmettre par DSN les déclarations aux organismes sociaux, administrations et assurances,
• Expliquer, renseigner, conseiller les salariés pour les informations relatives à la paie, aux arrêts de travail, à la mutuelle, à la prévoyance…,
• Assurer une veille sociale,
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés

Le SIRH (Système d’Information RH) :

• Veiller à la mise à jour permanente du logiciel SIRH (paramétrage, création de rubrique, …),
• Contribuer à l’amélioration continue du SIRH en étant à l’écoute des besoins des services de l’entreprise.

Profil du poste : 

Issue(e) d’une formation en paie / ressources humaines, vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et en règles de paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition et votre aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, d’investissement et de capacité d’adaptation. La rigueur et la précision vous caractérisent.

Vous maîtrisez les règles de paie (base CSG, Tranche A/B, revenu imposable, …) et les outils informatiques (Word, Excel, internet et messagerie).

Rémunération et avantages : 

• Salaire selon profil
• Prime de fin d’année
• Chèques vacances
• Mutuelle