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Index égalité Hommes / Femmes

88/100, c’est notre index égalité professionnelle pour l’année 2018.

Le rôle de cet index ? Mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Avec ce résultat au dessus du seuil définit par législateur*, Millet confirme son intérêt au principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s’engage au quotidien en faveur de la diversité et de la non-discrimination.

*Conformément au Décret n°2019-15

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